キャリアプラン

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皆さんキャリアについてどのようにお考えでしょうか？
シリウスグループでは１人１人に合ったキャリアプランを一緒に考えていきます！

POINT1	個々の業務に応じた評価制度

POINT2	成長を応援する育成応援制度

POINT3	キャリアパスによる年収UP

キャリアステップ

一般	まずは研修で理念と方針の理解を行います。未経験の方でも安心です。現場を通じて、ドンドンスキルアップします。チームでの営業活動なので、細かいサポートができます。
主任	これで担当業務も一人前！あなたに安心して仕事を任せられます。自ら部門をリードし、会社の成長に勤めます。
係長	係長として、部署内の状況を把握し、部署全体及び直属部下のマネジメントも行います！
課長	課の現場責任者として、目標を掲げ、達成するために努めます。社員の能力を最大限に引き出すマネジメント能力が必要となります。さらなる成長ができること間違いなしです。
部長	今後の会社の方向性や戦略立案から部門拡大まで責任感もやりがいもMAXです！幹部としてシリウスの更なる発展に向けて頑張りましょう。